武珞所召开2024年度第一次合伙人会议

2024年2月2日，湖北武珞律师事务所召开2024年度第一次合伙人会议。本次会议由管理合伙人、执行主任郭川阳主持，武珞所全体合伙人对律所未来工作计划进行了讨论和部署。

会议伊始，郭川阳对武珞所2023年度全年创收、人均创收及分所布局等数据和内容进行了总结。郭川阳指出，过去的五年里，武珞所迎难而上，超额地、圆满地完成了第一个五年计划，在各方面都取得了一定的成绩和荣誉。对于已取得的成就应继续保持和珍惜，对于当下所存在的挑战也要予以重视。

随后，合伙人郑武平、巴馨、秦龙、徐兴炜、张薇、陈孝麟、唐逢进、史琦、杨云、张宏明等律师站在自身视角，针对律所未来发展提出自己的建议。

全体合伙人就律所人才引进与培养、专业委员会设立及交流研讨、律所团队化建设管理、法律服务产品品牌化打造、传统业务与互联网业务深度融合等方面积极展开讨论研究，统一思想、厘清思路，明确律所改革布局大方向，稳步推进各项工作落实。

管理合伙人、主任姚飞认为，全体合伙人作为领头人，肩负着带领武珞所坚持走高质量发展快车道的重任，应在律所公共事务上形成高度共识，他提议全体合伙人定期开展团建活动，以团建促沟通，以沟通汇力量。

会议最后，高级顾问李少波表示，武珞所五年来的迅猛发展和不断壮大证明了“武珞模式”具有可发展性与可复制性。巨大的机遇背后也对合伙人及全体武珞人在面向行业、市场时的认知提出了更高要求。全体合伙人要在现有基础上进一步加强内部沟通联结，在现有业务存量下探索新的增长，为打造具有武珞特色、大而强的“学院派”律所不懈奋斗。